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Suite à réunion informelle entre l’Administration et les OS, retrouve le comte rendu ci-dessous. Ce n’est pas qu’un simple rapport de réunion ; il est le reflet d’une crise humaine profonde au sein de la Direction Générale des Finances Publiques. Les chiffres sont là, implacables : 13 suicides et 8 tentatives en seulement six mois, avec une estimation glaçante d’environ 250 tentatives sur l’année. Ces statistiques révèlent une souffrance silencieuse et généralisée qui ne peut plus être balayée sous le tapis, interpellant directement sur la responsabilité de l’administration face à ses agents.
La réunion technique censée aborder cette tragédie a malheureusement mis en lumière un mépris flagrant et une improvisation déconcertante de la part de la direction. Face à l’urgence, les réponses ont été jugées insuffisantes, voire dérisoires, illustrant un déni persistant du lien entre des conditions de travail dégradées et le désarroi des agents. L’absence de documents préparatoires, les annonces faites "au débotté" et l’incapacité à engager un dialogue constructif montrent que le chemin est encore long pour une véritable prise en compte de la situation.
Pourtant, les exigences syndicales sont claires : la CGT Finances Publiques réclame des mesures concrètes et non des rustines. Il ne s’agit pas seulement de "prévention psychologique", mais d’une transformation radicale de la politique de gestion qui épuise les agents. La fin des suppressions d’emplois, l’arrêt des restructurations incessantes et des pressions statistiques, ainsi que le retour de l’humain au cœur du travail, sont des impératifs pour stopper cette spirale infernale. Ce compte rendu n’est pas une fin en soi, mais un appel puissant à un changement de cap urgent et nécessaire pour protéger celles et ceux qui œuvrent chaque jour au service public [1].
Article publié le 11 juillet 2025.